talk to master Chihyuan

今天跟志遠哥討論了一些有關公司的問題，我覺得很棒的交流，所以在此做個紀錄:

Chihyuan 說:

我覺得Dragen Age的英文好難哦

你都看得懂YO

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

哼哼 你小看我了

Chihyuan 說:

太強了

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

我都用祖國漢化板

Chihyuan 說:

我都只能跟問號走

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

哈請愛用巴哈姆特

Chihyuan 說:

XD

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

我一開始玩依雯也超痛苦的

Chihyuan 說:

沒辦法, 我買PS3版的

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

後來完漢化 整個遊戲變好玩N倍

那我就不了你了

你只好多去上ENGLISH

------廢話結束-------------

Chihyuan 說:

我週末跟朋友討論Peopleware

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

恩恩

Chihyuan 說:

它們沒看過, 我跟他們講裡面的內容

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

喔喔

Chihyuan 說:

其中有關定Deadline的問題

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

然後呢

我手邊剛好有一本ERIC的

Chihyuan 說:

我說跟據peopleware , deadline跟programmer和Architecter定最有效

然後不定deadline效果驚人的好

不過他們問我

"那不會有人偷懶嗎?"

Chihyuan 說:

我突然想到peopleware和joel on software

好像都沒提到考績的問題

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

這邊我有看到

你知道差別在哪嗎

Chihyuan 說:

?

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

他有個前提

前提是員工對自己的TOPIC是充滿興趣的

所以也會自己加班

Chihyuan 說:

嗯嗯

但工作久了

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

不過要是IS沒有DEADLINE 我就混到爆

Chihyuan 說:

比需要決定誰要升遷之類的

薪水之類了

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

也是要考基拉 不過IS都是靠感覺

Chihyuan 說:

還是需要有PA制度吧

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

WELL 大公司或許要巴

不過只要有人 就沒標準

PA也只是參考

Chihyuan 說:

嗯嗯

只是覺得還缺了什麼

對於怎麼考績一個人, 還是沒什麼概念

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

哈 要是我的話都用談的

根據以往的努力加上 對公司未來的承諾評分

Chihyuan 說:

這大概要基於管理平時就勸於觀察他的手下才做得到

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

恩恩

Chihyuan 說:

而且每個小主管考績的方式都不一樣, 很多大公司都會建主標準化系統進行考績

建立*

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

這樣當然是比較公平的

Chihyuan 說:

這樣好像又流於行事

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

就要看小主管的功力了

Chihyuan 說:

可是放任主管自行考績, 又怕會造成偏差

真是個兩難

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

不然就用項選舉一樣 小組長的評分 會影響他底下人的評分

項是選美國總統一樣

組長也由員工推舉

組長績效主要是看 TEAM的績效

加上TEAM的向心力

這樣我覺得志紹部門間會平衡

有個標準

Chihyuan 說:

嗯嗯

如果你是老闆

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

而部們自己 也會衍生出一個人人可接受的自評法則

Chihyuan 說:

有project要訂deadline你會怎做?

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

哈

接外包就是客戶訂

Chihyuan 說:

讓部們自己討論考績的方法也許不錯

做產品呢?

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

自己研發 應該也是會衡量成本 跟風險 訂出一個篹一平衡的點

Chihyuan 說:

外包一定會問你多快可以出來

你會怎說?

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

那就要看他肯加多少加班費

Chihyuan 說:

誰算?

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

恩 市場調查摟

這其實有點抽象 我也還在學

Chihyuan 說:

可是市調的人, 可能不懂怎研發

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

不過要是3 塊的東西 你把它做到6塊成本

但是 可以賣得更好

是可以接受的

問題就是 時間拖長了 一定要有效益

但是科技業不希望如此

你可以看到我很多PROJECT TIME TO MARKET都TOO LATE

Chihyuan 說:

其實你很難知道, 多一點時間和Quality會不會正成長

大多數的老闆也不知道

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

哈哈 那我幹嘛多留時間去調整

一定要有成長 才行

Chihyuan 說:

就拿昱泉來說好了

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

恩恩

Chihyuan 說:

站在公司的立場, 為了要趕上市

要求大家拼一點, 對老闆來說也是怕too late

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

可是問題點礙於他不肯疊成本

所以效益不大

Chihyuan 說:

疊成本是什麼意思?

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

假使今天雪莉 出來說 拜託大家一起趕工 他願意提供加班費跟補嫁給大家

誠懇的感動每個人

我相信短時間內會有效益

但如果只是形式上加班 其時效益是沒有的

Chihyuan 說:

這有道理

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

就像三國志一樣 要放鼓舞才能增加士氣

不然一出戰場就是會一直調

稱越久越慘

Chihyuan 說:

我想法是, 在project開始時, 我會花一些時間, 讓公司做事的人討論, 要多久的時間才做得出來, 若是發現沒法在makerting department期望的時間做出來。我可能會放棄這個計劃

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

正確

Chihyuan 說:

我覺得就算給錢, 也只能短時間衝剌

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

十分正確

當然衝刺是在於案子到最後

已經投資太多不能FAIL的情況下做的

不可能一開案就衝刺

Chihyuan 說:

嗯嗯

沒錯

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

所以志遠哥準備要出手了嗎

Chihyuan 說:

我只是想到而已

XD

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

哈哈 做中學阿

把自己的心法培養好

Chihyuan 說:

我出手一定會跟你說的XD

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

以後就是公司文化了

記得找我阿

Chihyuan 說:

其實像我就很注重休息時間

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

恩恩

Chihyuan 說:

我寧考錢拿少一點

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

我重視的是團隊默契

Chihyuan 說:

今天加班, 明天我就沒力了。可是如果回家看看女朋友, 打打電動就有力了。

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

要叫老婆了

Chihyuan 說:

團隊默契蠻重要的。

哈哈

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

這次我們TEAM員工旅遊要去春那

Chihyuan 說:

cool

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

4月我有個改變世界的PROJECT要做完

做完再跟你講

Chihyuan 說:

加油加油。

再問最後一個問題

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

OK

Chihyuan 說:

如果你是leader, 你會規定上班時間嗎?

還是全責任制

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

規定上班時間

Chihyuan 說:

為什麼呢?

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

因為我相信工做是要一起合作的

如果上班時間不一樣 慢慢的這西人的同步率會變低

Chihyuan 說:

要在一起工作才有感覺

是這樣嗎?

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

是的

Chihyuan 說:

我同意

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

責任制我是覺得要拉 但是不強迫

個人工作DELAY

是整個TEAM的DELAY

LEADER或其他成員必須了解 體諒 補上

而不事都丟給他 等FAIL都怪他

Chihyuan 說:

如果有一件事情, 假設是替animation 系統加一個feature

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

恩恩

Chihyuan 說:

算重要的feature

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

恩恩

Chihyuan 說:

員工估三天

但做了時候覺得不得了, 因為animation系統改變會把特效弄炸

所以要十天來整理才行

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

Chihyuan 說:

在這種情況下, 你會考慮delay計劃嗎?

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

此時組長眉頭一奏

如果大家可以挪時間幫忙的話 盡量不動DEALINE

不然也只好重做

就像挖通道挖到坍方一樣

Chihyuan 說:

但大多數的時候, 就算加人也於事無補

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

至少特效的人可以幫忙

Chihyuan 說:

那就我舉例的bug

XD

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

而有人幫忙 對於該員工心裡的壓力會比較小

人多半只是需要關心拉

並不是實際上的幫忙

Chihyuan 說:

事實上90%的情況都是計劃趕不上變劃

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

當他發現自己搞砸了 壓力會很大

Chihyuan 說:

哈, 老實說我常幹這樣的事

【皓】信念，能挖掘出在心中深藏的無限力量。 說:

恩 無法避免DELAY的畫 就把他往後拉

----以下SKIP 廢話-----

給未來的老闆們，一些在員工時代的建議。

成就?

今天跟朋友聊到: 成就。

想想最近在做遊戲的成就系統，卻一點成就都沒有，成就到底是什麼?成功又是什麼?

適時今天看了一篇文章，九把刀前輩寫的:

http://www.wretch.cc/blog/Giddens/9345690

他是這麼說的:

「如果你曾經聽過一場演講，或你即將聽到某一場演講，

演講者告訴你，人生只要訂定一個目標，努力不懈去實踐，總有一天，你的夢想一定會實現……

那，就是一場非常虛偽的演講！怎麼有可能下定決心想達成的夢想就一定能完成呢？

有時候人之所以痛苦，就是在於太執著，混淆了興趣跟專長，然後混淆了專長與職業，

更確實來說，你憑什麼一定能力充足？憑什麼心想事成？

我得說，有時候，放棄夢想也是一種勇敢。」

「絕對，不要讓別人告訴你什麼是成功，不要讓別人幫你下成功的定義，

成功不見得是賺大錢，成功也不是賺大錢然後用錢去實現你的夢想。

當你發現有一件事你很想去做，很想為它付出一切努力、付出熱情的時候，

你就開始接近屬於你自己的成功了。」

"把熱血燃燒殆盡，一直奮戰到最後一刻，我覺得就是成功。"

而成就，充其量只是世人拿來衡量成功者的標準罷了，我們要看的是這個人的成功，而不是成就，要看的是努力而不是成果。

突然讓我想起了，我那在台中開業的傻瓜朋友。

去年他傻頭傻腦的跟我借了十萬，我也傻頭傻腦的就把第一年存到不多的薪水幾乎都借給他了。

他說他想開間咖啡廳，讓老朋友都有地方相聚，讓設計師有好的創作空間。放棄了中醫師的家業、放棄了法國生科碩士的學業，就連郭台銘都勸年輕人別只想著開咖啡廳，而他只想做自己的事、自己認為最小的大事，看了他外行到不行粗估的企畫書，我二話不說的把十萬塊交給他，我知道，每個把熱情轉換為行動的人，都值得被鼓勵，我相信這個人。

一年了，它成功了沒，很難去評估，不過我只能說他的月薪是比我這研發替代役男高多了，而且如願的跟志同道合的朋友，做自己想做的事情，也慢慢在設計圈展露頭角。

一步一腳印，相信自己也相信同伴，用心完成每件大大小小的任務，就是成功。

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這一陣子，有很多以前提過，不管有沒有開始做，還是正在做的案子被其他人搶先推出，而在國際上發光發熱，以前會怨嘆怎麼不是我?明明我的IDEA就比他好，他只是我全盤計畫的冰山一角罷了。

但事實不是這樣的，空想人人都會，點子人人皆有，如何把點子轉化成作品，考驗的就是執行力，而就是努力，而且是持續、堅持的努力。

前幾天掃墓的時候，我砍了一棵樹，在砍樹的過程中，我因為心急，很用力的猛砍那棵樹，過了不久人累手麻了，樹卻只被砍了一小角，此時伯父說:會砍樹的人，都是一下一下卻時而不費力的把每一刀砍到對的位置，久了樹倒了人卻還站著，你現在樹還沒倒，你就快倒了。

我想任何的案子無論是撼動世界的大案子，還是默默無名的小案子，都是需要一步一腳印的把它做好來，不躁進也不怠惰，要以堅定的口氣，告訴每一個朋友:是的，我正在做一件很偉大的事情。 我想在做完的同時，你就能體會什麼時成功，也就能獲得所謂的成就。

感謝這支傑出的團隊:

guys we are the best team ever 沒有一定能成功的IDEA，只有把可行的點子執行到成功的團隊。

booya !!!